佐野さん、宇野さん、狩野さん、大野さん
ある会社の1コマ 経営不振に陥り、経営層の混乱と社員に停滞感が広がっているとある一流企業の事業部門で佐野さん、宇野さん、狩野さん、そして大野さんが机を並べて仕事しています。 佐野さんは少し理屈っぽい所がありますが指示された仕事はきっちりと遅滞なくこなしていきます。会社の状態を不安には思っているが会社がつぶれる事はないだろうと信じて目の前の仕事を日常的にこなしています。 宇野さんは課長 […]
CATEGORY
機能的組織
責任と役割
世の中には『プレイングマネージャー』という言葉があります。 自身で一般社員の業務をしながらチームの管理をする人です。 たいていそういう人は自身の一般社員としての能力が他の人より高いので通常業務も膨大に抱えながらマネジメントもしようとしてパンパンになってしまいます。 そんな時は少し冷静になってこの話を読んでみてください。 みなさん登山というチームスポーツはご存知ですか？ 学生時代山登りに没頭していた […]
有言実行と不言実行
1人1人はとてもいい人たちで居心地は決して悪くない。 だけど何となく組織がバラバラな感じがする。 このままでいいのかな・・・？と漠然とした不安を感じたときに是非読んでほしいエッセイです。特にテレワークが進んだ時に組織のまとまりを保ちたいときには有効かもしれません。 ｇ理屈じゃない。根性だ。の高度経済成長期 ひと昔前のビールのコマーシャルで一躍脚光を浴びた言葉があります。侍の風貌を漂わ […]